Pack comptabilité

Pack comptabilité

Objectifs

  • Apprendre à tenir une comptabilité et en reprendre les bases. Applications pratiques et immédiates à l’aide du logiciel Ciel Compta 2016-2017-version 16.2. Le stagiaire découvrira les fonctions essentielles de Ciel Compta et produira ses propres comptes à partir d’exercices pratiques.
  • Pour la partie paie, il s’agira de reprendre les fondamentaux de la « gestion de la paie » et d’apprendre à réaliser les bulletins de paie, gérer le salarié et réaliser les déclarations sociales. Des exercices pratiques à partir du logiciel Ciel Paie 2016-2017-version 16.2.
  • Concernant la partie gestion commerciale, l’objectif est d’apprendre les bases de la gestion commerciale avec le logiciel Ciel Gestion Commerciale 2016-2017-version 16.2.
  • Apprendre à gérer l’intégralité de son activité commerciale : achat, vente, stock, facturation, gestion des tarifs, relation clients, vente en ligne. Apprendre à développer son chiffre d’affaires.

Programme du stage

I – COMPTABILITÉ GÉNÉRALE

Les concepts de la comptabilité générale

  • Notions de compte, de débit/crédit
  • Structure du plan comptable général : les principaux types de comptes, leur nature et leur utilisation
  • Exercice comptable
  • Exercices pratiques

Les états en comptabilité

  • Bilan
  • Compte de résultat
  • L’annexe
  • Exercices pratiques

L’organisation comptable : tenir une comptabilité

  • Pièces et documents comptables
  • Saisie comptable des opérations courantes
  • Enregistrement des pièces
  • Les outils : les journaux, le grand livre, la balance
  • Clôture comptable
  • Exercices pratiques

Les notions d’achat et de vente en comptabilité

  • La TVA et sa comptabilisation
  • Introduction à la comptabilité tiers

Exercices pratiques

La création d’une société avec Ciel Compta

  • Paramétrage de la société
  • Le plan comptable
  • Les journaux
  • Déclaration de TVA
  • Chéquiers et les relevés d’identité bancaire.

La saisie des données

  • Saisies standards et saisies guidées
  • Les écritures
  • Modèles d’écritures

Les traitements

  • Le lettrage des comptes
  • Le rapprochement bancaire
  • Le brouillard
  • Déclarer la TVA
  • Les éditions

L’analyse financière

  • Analyse du compte de résultat
  • Analyse du bilan

II – GESTION DE LA PAIE

Le vocabulaire

  • Salaire de base et salaire brut, gratifications et libéralités, cotisations
  • Rubriques non soumises à cotisations
  • Net imposable et net à payer
  • Le bulletin de paie : forme, mentions obligatoires et interdites

Créer et configurer un dossier

  • Créer un dossier à partir d’un plan de paie modèle
  • Définir la période d’activité
  • Déterminer les constantes globales
  • Enregistrement des bases
  • Définir les établissements, conventions collectives, banque, caisses, tranches, etc.
  • Créer les éléments des bulletins : variables, tables

Gestion des rubriques

  • Créer et paramétrer les rubriques
  • Établir les liens entre les variables, les tables et les rubriques
  • Gestion des cotisations sociales
  • Comprendre les cotisations du plan de paie
  • Les organismes sociaux : URSSAF, Pôle Emploi, ARRCO et AGIRC, Prévoyance, Mutuelle, etc.
  • Les bases de cotisations, CSG-CRDS
  • Plafond de Sécurité Sociale : calcul du prorata en cas d’entrée/sortie
  • Travail à temps partiel : calcul des cotisations salariales et patronales

Comprendre et calculer le net à payer

  • Passer du brut au net à payer : les étapes
  • Passer du net à payer au net fiscal

Gestion des salaires

  • Créer et configurer une fiche de salarié
  • Gestion des entrées-sorties de salarié

Gestion des bulletins

  • Créer et modifier les bulletins de paie
  • Vérifier et éditer les bulletins de paie
  • Valider les bulletins de paie
  • Gérer le journal comptable de paie
  • Transfert des données vers le journal et vers Ciel Compta
  • Edition des états de la paie
    • Éditer le livre et le journal de paie (détaillé et récapitulatif),
    • Éditer les charges à payer par caisse,
    • Éditer l’état des bas salaires,
    • Éditer les états préparatoires (DADS, DUCS).

    Réaliser les traitements périodiques

    • Actualise les paramètres de paie (taux, seuil, formules),
    • Clôturer les congés payés,
    • Effectuer les déclarations sociales.

    Exploiter les utilitaires

    • Sauvegarder et restaurer les dossiers,
    • Réindexer les données.

    Maîtriser les principes généraux, les chiffres clés et les calculs

    • La Sécurité Sociale,
    • Le SMIC,
    • Les cotisations de Sécurité Sociale,
    • Les cotisations au régime d’assurance chômage : ASSEDIC,
    • Cotisations aux régime de retraite complémentaire,
    • Les cotisations particulières.

    Gérer les salariés et leurs particularités

    • Les contrats de travail : principes légaux et exonérations,
    • Paies liées à la nature de l’emploi ou à la qualité du salarié.

    Gérer le temps de travail, les absences et les congés

    • Les heures supplémentaires,
    • Les congés payés, repos compensateur,
    • Maladie, maternité et accident du travail,
    • Établir les déclarations de charges,
    • La Déclarations Unifiée des Cotisations Sociales (DUCS),
    • La Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS).

    Comptabiliser la paie

    • Les données comptables, le mouvement de paie

III – GESTION COMMERCIALE

Pièces commerciales

  • Le journal comptable
  • Les traitements comptables
  • Mouvements de stock
  • Gérer les nomenclatures

Mise en place d’un dossier

  • Créer et gérer dossier (société)
  • Paramétrage de la société
  • Données de base du dossier
  • Tables et les articles
  • Les représentants et les fournisseurs
  • Les clients

Saisir et traiter les pièces commerciales

  • La saisie des différentes pièces commerciales
  • Devis
  • Le pro forma
  • Factures, avoirs, BL (Bons de Livraisons)
  • Avoirs clients
  • Règlements clients
  • Remises magnétiques
  • Les états
    • Imprimer un document
    • Imprimer une liste
    • Savoir imprimer un état
    • Imprimer depuis le générateur de documents
    • L’impression des traites

    États statistiques et analyses

    • Les états
    • Les éditions relatives aux clients : fournisseurs
    • Les éditions relatives aux articles
    • Les statistiques
    • Les analyses

    Opérations diverses et annexes

    • Gestion des utilisateurs
    • Les assistants
    • Les traitements sur les fichiers
    • Sauvegarder et restaurer des données
    • Communiquer avec Ciel Gestion Commerciale

    Générateur de document

    • Présentation
    • La feuille de travail

IV – BILAN COMPTABLE

Introduction :

  • Le bilan : définition
  • La composition des états financiers
  • Un bilan : intérêt

Les éléments du bilan comptable :

  • La structure générale du bilan
  • Le bilan : ce que l’on possède et ce que l’on doit
  • Les actifs / Les passifs
  • Les immobilisations, les créances et les dettes de l’entreprise, la trésorerie et les capitaux propres

Le passif du bilan comptable :

  • Les capitaux propres, le capital social, les réserves (réserve légale)
  • Les dettes financières, emprunts bancaires restant dus et les comptes courants d’associés
  • Les dettes fournisseurs, fiscales et sociales

 

Le compte de résultat :

  • Présentation
  • Ses composantes
  • Les Flux d’exploitation / Les Flux financiers / Les Flux exceptionnels
  • Impôt société et participation / Le résultat final de l’année
  • L’analyse du résultat / La formation du résultat

L’annexe :

  • L’annexe : définition / Les principes généraux / Les composants de l’annexe
  • Savoir lire un bilan comptable :
    • Comprendre ce que contiennent les principaux postes
    • Analyser le bilan comptable, en se posant par exemple plusieurs questions clés et en s’intéressant à quelques indicateurs financiers
    • Vous pouvez par exemple, vous intéresser aux questions suivantes :

    vComment sont financés les investissements à long terme ? Dispose-t-on en contrepartie de ressources financières à long terme (comme le capital social par exemple) ?

    vQuel est le montant du fond de roulement ? Du besoin en fond de roulement ?

    vLes créances à court terme permettent-elles de couvrir les dettes à court terme ? Le cas échéant, la trésorerie de l’entreprise permet-elle de financer la différence ?

    vLes capitaux propres de l’entreprise sont-ils solides ? Comment évolue-t-il par rapport à l’exercice précédent ?

    vQue représentent les dettes financières de l’entreprise par rapport aux capitaux propres ? Qu’ont-elles permis de financer en contrepartie ?

    L’analyse de la gestion :

    • Un résultat pour quoi faire ?
    • Synthèse / Le tableau des flux de l’exercice / Le cash flow
Durée : 140h de formation
Lieu : Fort-de-France

CERTIFICAT DÉLIVRÉ EN FIN DE FORMATION

Prérequis

Connaître l’environnement PC Windows

Public : tout public

Méthodes Pédagogiques

  • Vidéoprojecteur
  • Lecture et traitement de documents et pièces comptables
  • Saisies des données sur ordinateur
  • Exercices, individuels et en sous-groupes
  • Supports de cours
  • Mises en application
  • Evaluation en fin de stage
  • Attestation de formation